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市委常委、紀委書記白永平同志深入城發公司調研指導工作
  發布者:文/梁婷 楊松霖 圖/胡振華 發布時間:2019/11/22 11:33:33 閱讀:1356次 【字體:

           1119日下午,市委常委、紀委書記白永平同志深入城發公司調研指導“不忘初心、牢記使命”主題教育開展情況。市委“不忘初心、牢記使命”主題教育第二十一指導組組長周顏,城發公司總經理呂德育及領導班子其他成員陪同調研。

 白永平同志一行參觀了公司“不忘初心、牢記使命”主題教育陣地,呂德育同志詳細匯報了城發公司黨委主題教育開展情況。他指出,公司領導班子成員高度重視主題教育,此項工作開展以來,公司黨委嚴格按照市委部署,把學和做結合起來,把查和改貫通起來,逐項推進專項整治。目前通過基層調研、談心談話、“開門納諫”等形式共征求各類意見建議130條,其中立行立改意見42條,按期整改意見67條,持續推進整改意見21條,下一步的工作重心將放在檢視問題和整改落實上。

 白永平同志對城發公司主題教育取得的階段性成效給予了肯定,認為清單式掛圖作戰方式使主題教育得以進一步細化、量化,展示出了自己的特色與亮點。同時對下一步主題教育給出了指導性意見,他強調,主題教育就是要取得實效,要突出解決實際問題。對于涉及干部職工的事情,需要在制度層面進行整改的應迅速整改落實。尤其對于職工的問題、班子的問題、干部管理存在的問題、職工管理精細化問題,能夠及時解決,要堅持立行立改,即知即改。對于一些不能立即落實的問題,不是說主題教育結束就不管了,如企業運行方面需要過程去解決的,再如機制問題,以及涉及企業幾千人的事情需要時間落實等問題,要列入公司的議事日程,認真對待、長期推動。特別是干部管理、職工管理這些長期的問題,包括黨員隊伍建設、班子建設,提高企業效率、效益,提高企業精細化管理等問題要長期堅持推動;還強調本次主題教育決不能搞形式,搞形式不如不搞。不能為了學習而學習,要切實解決問題,要運用好黨中央關于“主題教育”檢視問題、整改落實的好方法,用這些好方法推動企業高質量發展。

 在企業發展方向、經營理念方面,白永平同志指出要充分利用企業自身資源,依托供熱主業和管網優勢,可以根據政策條件探索建立自己的路子,開發熱電聯產項目,擴大延伸產業鏈,提供多樣化的服務,發展循環經濟,促進節能減排。

 在如何破解困難、償還債務問題方面,白永平同志指出要拓展經營思路,加強產業支撐,在化債、創新、創收上下功夫。如在承擔政府公租房建設等公益性項目的同時,可在房地產領域向政府申請政策,積極面向市場開發一些商品房為企業創造收益,減輕企業因公益性事業所產生的負債。

在關愛職工和公司建設方面,白永平同志強調公司黨委要多深入基層,多傾聽和了解一線職工的呼聲和訴求,多為職工群眾謀福利、得實惠、辦實事。他說企業就像家庭一樣,要團結愛護職工,齊心協力提高企業凝聚力、向心力,營造良好的工作環境,形成優秀的企業文化,推動公司持續健康發展。

 呂德育同志表示,公司將按照白永平同志提出的具體意見和要求,對前期工作存在的問題與不足認真梳理整改,并持續推進主題教育中取得的好的經驗和做法,建立長效機制;切實轉變經營管理思路,努力適應市場化發展要求,盤活現有固定資產,做大做強自身產業項目;提升關心服務群眾的意識,加大關愛職工群眾力度,不斷增強職工群眾的幸福感、獲得感、安全感,確保主題教育在公司取得更多實效。

    白永平同志在調研結束時還關切地說:“作為擁有2000多人職工的呼市大型國有企業,今后有時間我將繼續深入調研,了解問題,和大家一起出謀劃策,解決困難。”

 
 

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